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《活用商業經典學聰明工作術：管理老闆，搞定同事(職場求生力升級套書組合)》






總有做不完的事？對同事總有說不完的抱怨？

上班族職場生存力Upgrade密技全攻略！

一次搞定上司、同事、小人！

職場永恆定律：「榮耀歸上司，功勞歸下屬，工作歸自己。」

最重要的是認清現實、認清職場人心！

精明上班族一定要學：

不多聽一句廢話！不多做一件鳥事！沒有價值的工作更不多看一眼！

在生涯發展的道路上，重要的不是現在所處的位置，

而是正確地邁出下一步的角色定位。

尋找方向需要理智，懂得改變，則需要智慧，

所以要活用商業經典熟知職場潛規則，

人生舞台已揭幕，一切就等你發揮！

《上司是惡魔、同事很機歪，但你得活下去的辦公室求生術！變身職場鐵咖，換你選老闆！》

上班族、SOHO族 職場生存力進階版

把事情一次就做對！23個超實用職場潛規則

本書精闢剖析職場生態，基層小員工、中階主管都一定有的苦命心聲，提供23個學校沒教、老闆不說、超實用的職場潛規則，從搞懂職場的眉眉角角、建立良好人際關係、如何規劃未來生涯，帶你破解亂糟糟的辦公室人際關係與工作狀況！另外，特別收錄脫離上班奴一定要知道的36句話，教你只要掌握自己的原則，不管老鳥欺負你、小人弄你、上司挑剔你、工作做不完、不滿意薪水，都能過關斬將，HOLD住未來！

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  作者介紹

  
  
  
  
  
  
  
  廖慧淑
  
  曾任財經雜誌記者、旅遊雜誌採訪編輯
  
  目前為自由工作者，專職翻譯、口譯、採訪攝影
  
  同時經歷過吃別人頭路&SOHO接案的生活
  
  以客觀的角度，敏銳觀察形形色色的辦公室人物
  
  希望打破上班族固有的思考框架
  
  提出更自由、超實用的職場觀念
  
  著作：
  
  《改變，才能看見機會！》
  
  《早上3分鐘變身管理大師》、《早上3分鐘搞懂商業經典》(八方出版)
  
  《日本，我來了！現學現用的旅遊日語》
  
  譯作：
  
  《最強商用策略51》
  
  《決定版！藍海策略實踐篇》
  
  《搞懂管理，用大老闆的腦袋做事！》
  
  《全世界都穿UNIQLO》(以上八方出版)
  
  《改變腦的生存方式》、《HERMAN MILLER物語》、《犬的記憶》、《巴黎．家的私設計》
  
  E-mail：scart1020@hotmail.com
  
  

活用商業經典學聰明工作術：管理老闆，搞定同事(職場求生力升級套書組合)－目錄導覽說明

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  前言
  
  小心！別在不知不覺中變成所謂的「工作奴」
  
  工作越換越差？你是「職場房客」嗎？
  
  你是新窮人嗎？務必轉換你的「窮人情緒」！
  
  PART 1學校沒教、老闆不說，但你一定要知道
  
  ●搞懂為何工作，目標決定你的未來！
  
  ●別依賴公司！「準備好隨時走人」的正向思考
  
  ●老闆不說、主管裝傻，你要自己搞懂的職場潛規則
  
  管理理論刺蝟法則
  
  PART 2 基層員工必看的職場潛規則
  
  ● 上司是惡魔：幫助上司，等於幫助自己！
  
  上司類型（情緒反覆型╱偏心不公型╱自私自利型╱冷漠無情型╱果斷權威型......）
  
  ●老鳥超機車：高表現、低姿態，菜鳥大加分！
  
  老鳥類型（仰之彌高型╱狐假虎威型╱固守制度型╱見怪不怪型╱見人說人話型??）
  
  ● 同事很機歪：不批評、不責難、不抱怨
  
  同事類型（偷懶至上型╱背後有大頭型╱傳聲筒型╱碎碎念大嬸型╱演技派高手型??）
  
  ● 身旁小人不斷：學會分辨小人特色，不再吃大虧
  
  小人類型（造謠生事型╱落井下石型╱挑撥離間型╱積非成是型╱見風轉舵型??）
  
  ● 總有做不完的事：重點法則，獲得最佳績效！
  
  ● 龍套跑不停：用時間換取空間，主角就是你！
  
  ● 不滿意薪水：加薪、跳槽，要靠自己爭取！
  
  ● 演技不如人：學習勇敢對戲，不讓自己受傷！
  
  ● 總是背黑鍋：重點是該不該背！吃小虧，也可能獲利！
  
  ● 被排擠：做對人比做對事，更能適應環境！
  
  ● 好人先陣亡：用對方法拒絕，也可以是好人！
  
  ● 辦公室戀情曝光：低調就對了！
  
  ● 不敢早下班：先觀察，再勇敢溝通！
  
  ● 上班恐懼症：提前進入工作模式，保持平常心
  
  管理理論零合遊戲原理
  
  PART 3 中階主管必看的職場潛規則
  
  ● 不知如何帶人：帶人要帶心，絕不自私自利
  
  下屬類型（積極合作型╱冷淡被動型╱拒絕合作型╱羞怯型╱爭吵型??）
  
  ● 開會開不停：4步驟，提高會議效率！
  
  ● 推不掉的應酬：前提是不勉強、不為難！
  
  ● 有假休不得：改變生活態度，才能消除工作倦怠！
  
  ● 沒有表現的舞台：表現4E1P，讓別人認同你！
  
  ● 高不成低不就：找到自己的價值，全心自我管理
  
  ● 遭逢職場休克期：降低標準、暫時離開，為生命留白
  
  ● 別的主管升遷我沒升：自我檢視四大競爭力
  
  ● 高處不勝寒：時時思考，用真心關懷周遭的人
  
  管理理論玻璃天花板效應
  
  PART 4 職涯規劃篇
  
  ● 質疑是改變的開始
  
  ● 思考該不該換工作
  
  ● 如何生涯規劃
  
  ● 生涯規劃的步驟
  
  ● 營造自我品牌
  
  ● 人生可以重新想像
  
  番外篇SOHO 族
  
  

前言

「不要煩我，我工作很忙！」

「我工作很忙！」這句話幾乎可說是現代人面對各式各樣事情的藉口！

台灣人的工作 時數是世界排名第一，有太多太多的工作者，不知道自己到底在忙什麼，辛辛苦苦工作一個月、也抱怨了一個月，最開心的時候莫過於發薪水。但等薪水一到手，扣 掉房貸、房租、生活費、保險等費用，甚至還沒有看到完整薪水，就已經所剩無幾。更慘的是，生活中的所有事情都脫離不了工作，更把這當作藉口，不僅失去健 康、削減與家人的相處時間，更不斷地嘆氣、失去信心，感覺離理想越來越遠。

這些工作者，在不知不覺中變成了所謂的「工作奴」！

「工作奴」不只是一個名詞，更是一種現象、一種現實！

其實工作者可以擺脫工作奴的生活，只需要搞清楚什麼該做、什麼不該做，並且積極行動。本書將幫助您從心理、位階看透職場生態，脫離工作奴的生活，找回屬於自己的幸福人生。

內文試閱：

我是工作奴嗎？

【面試時】

應徵者：需要常加班嗎？

老闆（笑嘻嘻）：不用哦～我們希望大家都準時下班！

應徵者：新進員工要做倒茶、影印這種雜事嗎？

老闆（笑嘻嘻）：不用哦～我們希望大家都能把自己份內的事做好！

應徵者：三個月後有機會加薪或升職嗎？

老闆（笑嘻嘻）：當然啦！我們會主動為優良員工加薪、升遷！

應徵者：有周休二日和員工旅遊嗎？

老闆（笑嘻嘻）：當然啦！我們很重視員工應有的休假和福利！

【正式上班後】

員工：不是說不用常常加班嗎？

老闆（怒氣沖沖）：怎麼可能！你事情都沒做完，還好意思下班！

員工：不是說新進員工不需要負責雜事嗎？

老闆（怒氣沖沖）：怎麼可能！你也不想想自己是新人，還不知道要主動幫忙嗎！

員工：不是說有加薪、升遷的機會嗎？

老闆（怒氣沖沖）：怎麼可能！你上面還有一堆資深員工等著加薪和升遷！

員工：不是說有周休二日和員工旅遊嗎？

老闆（怒氣沖沖）：怎麼可能！你以為我們是公家機關啊！都沒有訂單進來，你還想出去玩！

「我是不是工作奴？」自我檢驗指標：

□徵兆１：總有做不完的工作，不知道到底在忙什麼。

□徵兆２：一堆有背景的同事，升遷總是輪不到你。

□徵兆３：功勞都是別人的，自己總是背黑鍋。

□徵兆４：你不想做小人，但小人卻總是欺負你。

□徵兆５：不管做得再辛苦，老闆都沒看到。

□徵兆６：滿懷雄心壯志，卻總是懷才不遇。

□徵兆７：常常熬夜加班，健康出狀況。

□徵兆８：放假也沒心情陪家人，總是想著工作的事。

□徵兆９：為了薪水工作，離理想越來越遠。

□徵兆１０：對工作不再有熱情，無法快樂。

工作奴的程度

以上這10個徵兆中，如果勾選了2個以上，或許你才剛進職場工作，對工作存有疑問，尚未找到自己的方向，屬於「輕度工作奴」。

如果你勾選了5個以上，或許你進入職場工作了幾年、常換工作，卻還是定不下心，屬於「中度工作奴」。

如果你勾選了7個以上，或許你已是中階主管，生活中總脫離不了工作，被工作壓得透不過氣來，屬於「重度工作奴」。

如果你全部都勾選了，那麼你是不折不扣的「工作奴」，工作已成為你的全部，抹煞了自己的理想，淪為工作的奴隸。

【脫離工作奴格言】

不能主宰人生的人，一輩子都是奴隸。

主宰自己、主宰工作，也等於主宰人生。

語言：中文繁體
規格：平裝
分級：普級
開數：18.8*26
頁數：272


出版地：台灣